キーエンス(keyence)の年収は上場企業の年収ランキングで何と第7位で、平均31.8歳で1,344万円です。
年収ランキングのトップにはマスコミの放送局系が並んでますが、キーエンスは技術系であり、電通、三菱商事、三井物産を抜き、何とその年収は第7位なのです。
キーエンスの高年収、その原動力の秘密は世界初を生み出す独創的な技術開発力と生産の大部分を外部委託するファブレス方式、そして社員の半数を超える営業マンによる直販体制にあると言われています。
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キーエンスの創業は1974年で兵庫県尼崎市で、キーエンスの前身であるリード電気が
設立されました。
キーエンスは、計測機や情報処理機、自動制御機器などに特化した企業で、本社は大阪にあります。
私たちがキーエンスの商品を普段目にするのは、バーコード読取装置や
マルチ力ラーセンサーと言われるもので、一次元や二次元バーコードに
おいては日本有数の企業と言うことができるでしょう。
以前はバーコードと言えば、ジャンコードに代表される、国際規格で
定められた一次元バードが広く普及していました。
バーコードと言っても、種類は同じバーコ−ドでも、国によって規格が
違うものが多いので、対応するのには、かなり難しい面が多くあります。
しかし、このジャンコードは、世界中どこでも規格が同じで、
一時は
日本の割り当てられたバーコードの数が産業界の生産する商品に
十分対応が出来ないため、日本に追加でバーコードの国コードが
割り当てられた経緯があります。
現在携帯電話などでも使われるQRコードは、二次元バーコ−ドと
言われるもので、これには幾つかの種類が有ります。
モデル1,2、ミクロQR、データマトリックスコード、PDF417などの
QRコードがあります。
国際規格と言うもにはなく、基本は工場等での製品管理用に
考案されたもので、二次元ですから従来の一次元のバーコードと
違って
その数百倍のデータを詰め込むことが出来ます。
キーエンスはこのような新世代の二次元バーコードを扱うための
周辺機器では高いシェアを持っています。
早くから海外拠点を設け、国内外を問わず、直接販売を販売戦略の中心において拡大を遂げた企業です。
キーエンスの徹底した社内教育は、経済界でも有名で、
通常営業時間中に社内研修は行なわず、営業時間後に行なう
徹底振りです。
キーエンスは、ワンライン省配線対応のアンプES-M1・M2をラインナップしました。
・距離可変型
・多様なセンサヘッド
・省配線対応
・従来比2倍の長距離検出
が特徴で、他のワンライン増設方式アンプと組み合わせて、省配線システムの
構築が可能であり、また、超小型アンプの実現により、複数台使用時のスペースを大幅に削減することができます。
キーエンスのRC用アンプスピードコントローラ、超小型ハイパワーアンプエクストレイシリーズは、最新超小型MOSFETを採用し、ON抵抗値（FET規格値）0.25mを実現するなど 価格は12,600円〜13,125円です。
従来の日本企業の伝統に沿った、自社内での技術開発を中心に 製品開発を行っているため、営業収入もさることながら、 パテント収入などの知的財産による収益もあって、 企業としては優良企業の仲間に入っています。
今後の自動制御の分野で、二次元バーコードを中心とした機器の
応用分野が拡大していくことは、確実と考えられています。
更にインターンネットなどのネットワークと融合した遠隔操作や、
データの共有化が進展して、単なる識別コードから、
それ自体データコアとしてデータを保持するコードに変移していくと
考えられます。
二次元バーコードの応用分野は、株式会社キーエンスにとっては、
まだまだ十二分に発展の余地ある分野と言えますし、
それに対応する技術力も人材育成能力もある企業ですから、
キーエンスの今後の発展が楽しみです。
キーエンスの採用情報はそのホームページによると、新卒、キャリア、
グローバルのカテゴリーに分かれています。
キーエンスのキャリア関係の採用情報によると、ファームウェア開発、
PCアプリケーション開発、サーバー・ネットワーク関係SEを積極募集して
いるようです。
さすが先進企業のキーエンスですね。
キーエンスの面接では、キーエンスでは応募部門の社員が選考に参加する とのことです。 面接時の話し合いの中であなたの技術がキーエンスで十分通用するか どうか、判断ができる技術系ならではの会社の面接システムだと思います。
キーエンスは激務でしょうか？ キーエンスの給与は「３０才で家が建ち、４０才で墓が建つ」と言われる くらい、キーエンスの年収は平均31.8歳で1,344万円です。
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